湖南一考生报考公务员总分,但因在体检中查出色盲,最终被招聘单位拒绝录取。近日,该考生将湖南省地质矿产勘探开发局诉至长沙市雨花区人民法院,请求法院判决湖南省地勘局拒录色盲考生的行为违法,并作出录用决定,赔偿损失5万元。
上述例子是中国首例公务员考试色盲歧视案，也是一起民告官的案件。这位湖南考试已经将湖南省地质矿产勘探开发局告到法院，结果会如何，我们拭目以待了。限制，我们就来看看“就业歧视”在英文中是如何表达的。

首先，我们来看看《中国日报》对此事的报道：
On Dec 14, 2011, Liu filed a lawsuit against the bureau over employment discrimination, in an attempt to protect his right to equal opportunity employment and asked for 50,000 yuan ($7,922) in compensation.

在报道中，employment discrimination指的就是“就业歧视”，它也可以表达为hiring discrimination。discrimination在这里的意思是“歧视”，例如：racial discrimination（种族歧视）、trade discrimination（贸易歧视）、gender discrimination（性别歧视）。discrimination也有“辨别、辨别力、识别力”的意思，例如：The furnishings in their house showed taste and discrimination.（他们家的室内陈设显示了主人的审美力和鉴别力。）

该案中的考生因在pre-employment physical check（入职体检）时被检查出color blindness（色盲）而被招考部门拒绝。该考试因而将招考部门告上法院，要求保障其equal opportunity employment（平等就业机会）。

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