所谓套磁，就是和国外教授主动通过书信往来建立联系和彼此印象，从而加大录取和拿奖学金的一种行为，也是教授了解和认可你的一种途径。以下就是美国研究生留学申请套磁的方法：
(1)尽可能地定制套磁信，即使是模板，也加上一点和教授的研究内容相关的东西，能谈及他的论文的。
基本上讨论教授项目，论文的都给了我回复。有的教授还会要求在邮件的主题上加特别的标示，方便他做邮件的过滤，这个时候看看教授主页的要求。有的教授会要求你做一个google site给他，我没有看到，过了个把月才发信，套磁悲剧。有的会要求你看看他的论文，在套磁信里和他discuss一下，这些都要求你不能去海套。
(2)在套磁信的文本后面附上一段小的CV。不要用附件的形式发送CV，事实证明附件没有教授会看。
因为CV里面你不知道什么东西会触动教授，有一个教授就是对我做过的一个项目的其中一个技术感兴趣，于是套中。
(3)看清楚教授的项目组，不要同时套同一个项目组的教授。
(4)保证和教授的研究的match程度。
鉴于目前的申请形势，即便research不是特别match，只要你之前的项目或者你的能力对教授有用就可以套磁，并且有套中的可能性。可以说Dear Prof. XX,我之前做过xx项目，用了xx算法，解决了什么问题，我发现你的研究目前如何如何，不知道你的项目组是否还有opening，我希望能够加入做做贡献。基本上这样教授都会回复。因为你套磁的时候，可能PS还没出来，或者教授根本还没看过你的PS，可以大胆说。
(5)套磁信的内容直接了当比较好，说你做过什么，有什么想法，对他的研究有什么看法，希望能够加入做研究，问他有没有opening。
一般这样教授发现你不是模板，都会给你回复。如果有opening就要开始做一些学术套磁。一般看看论文和project的介绍就可以了。个人认为，不要去提太多的问题，言多必失，更何况你之前未必对教授的研究有多了解。比较靠谱的方法，就是把教授的研究和你之前的项目，或者研究扯上关系，说说与我心有戚戚焉的话。不要不懂装懂比较好。如果你的研究和教授完全没有关系，你还在邮件里写的很happy，给教授的感觉就是不match。
(6)要做好长期套磁的准备，但是不要抱太多的希望，这种事情和中彩票差不多，太投入了可能就会做作，会迎合。
其实没有必要，保持学术的独立性，你和教授是平等的，也是双向选择，没有必要一开始就拍胸脯，表决心。也没有必要为了一个offer，去套自己根本不感兴趣领域的教授。
(7)选校的时候，根据自己将来可能套磁的教授的比例，进行排序。
教授太少就pass吧，毕竟出去拿RA的多，TA和fellowship少很多。然后根据你能套磁的教授的研究，略微修改下PS，如果胆子大点，在PS里可以提提教授的名字。
(8)一般来说，助理教授，副教授比较好套，研究小组才成立的比较好套。
看看教授的主页，看看他开始研究的时间，看看他目前的project的funding状况，有的教授的一个project的钱居然只有十几W刀，或者project的级别是系里的，这种教授的钱估计不好拿。
(9)看看教授的学生里面，近几年是否有招学生，以及学生的去向。
如果没有学生列表的，可以看他的public list。如果学生都是05年的，基本就不要人了。同样论文列表的也是2002年，也基本没戏。
(10)如果教授学生列表里面有中国人，那么可以尝试联系下师兄，问问情况。注意有的教授的学生列表可能还在，但是大部分已经出走。分析学生列表可以作为判断是不是变态老师依据之一。
新加坡国大的某教授的学生状态就很不正常。看看学生在论文中的排序，很少有学生一作的要小心。注意教授一年发paper的数量，太多的情况就要注意。如果全是会议论文，那么脑子里面要敲敲警钟。
(11)中国教授，很多看的是研究能力，编码能力，套磁信里要突出这些。
印度教授，本人套磁的时候尽可能避开，个人成见而已，反套的印度教授普遍比较。反套的中国教授普遍看重能力，GPA，GT之类基本忽视，但是可能会希望你尽快答应，或者喜欢进行突击面试，并且问的很细，而且有的会在电话里面就给offer，有些中国教授是中文面，或者学生代面，如果到了面试这关，说明你的CV，能力基本过关，面试就是看看你的意向，不要太水，offer基本就到手了。
(12)白人的AP普遍态度较好，但是可能也很忙，邮件的主题就有讲究。
一般来说，“xx问题的请教”这种主题一般不回。“PHD申请者希望加入研究小组”好多都回，说“2012博士生希望加入研究小组”每篇必回。所以拿了AD，套磁也不晚。
(13)论文看近几年的就可以，看太多没有意义，看和教授的project相关的论文就可以。
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