今天和大家分享英国、中国香港的求职就业政策以及留学生职业规划等内容。
01英国求职就业政策及数据
英国留学人数增长迅速。2019年中国留学生数量达到近12万余人，位居第二名的是印度留学生，数量达3万人。2021年中国留学生数量达到近14万余人，其次排在第二名的是印度留学生，数量达9万人。
数据来源：GOV.UK
英国留学专业分布以商科金融人数居多，中国留学生商科相关专业占比一半以上，商科求职竞争大。
英国有三万多家企业具有工作签证雇主资格，其中Sponsor企业集中在计算机编程、管理等领域。对于申请T-2签证有利的“短缺岗位”包括数据分析、软件工程等。
2019年中国公民共获得2717份工作签证，中国近12万英国留学生中能拿到T-2签证的仅2.7%左右。(数据来源：2019年英国海关移民数据报告)
英国伦敦
积分制：
英国从2021年1月开始，申请人必须达到70分才能获批在英国工作，根据专业学历、工资、获取资格证书和行业人才短缺等情况，移民积分也会相应增加。
PSW(短期工作许可)政策：
留学生生毕业可以有2年时间找工作申请Tier2工作签证，学生有更多时间求职，留英的可能性大大提高。
申请人数上不封顶，涵盖本科、研究生和博士学位，在英国课程结束3个月前全部可以享受PSW。
已经离开英国的学生2年内依然可以申请此签证。两年内可以找任何级别、任何行业的工作。
02中国香港永居政策
在港获得相应学位，就可以申请留港，通常是12个月的居留期限。
但如果在这12个月内没有被录用，中国香港政府也会允许继续工作12个月。
但是12个月之后，如果想继续住下去，就要申请续约，续约的前提是得到当地雇主的雇佣。
中国香港
连续7年以上的连续居留(包括读书时间)可申请成为中国香港永久居民。
每年大陆来港读书的学生约占八大院校总数的10%-15%，除中国香港学生外，大陆来港读书的学生数量也位居前列。
03如何进行职业规划?
科技公司更青睐拥有实习经历的人，例如部分公司明确要求希望candidate拥有1-2次实习经历，并且希望他们具有problem solving的能力，而不仅仅埋头刷题。
在进行职业规划和实习选择时，要沉稳且有系统地计划和动手准备。准备周期在6-12个月左右，要避免盲目自信和自卑，学会如何处理和认识信息来源。
选择适合自己的方法和计划进行系统准备，要目标清晰，切勿盲从，制定自己的计划，增强自己的抗风险能力，理论、动手能力、项目经验齐准备。
最后附上泛商科背景的职业道路供大家参考。
