今天是来自澳洲专注留学生健康的nib保险带来的科普贴。和许多国际留学生一样，你可能在留澳期间打工或在澳大利亚求职。
公平工作监察员(Fair Work Ombudsman)提供了有关帮助职场新人和学生开始工作的信息和建议，包括：
薪酬、福利和工作条件
解决工作场所问题并获得帮助
对于新工作的清单和指南
还有一些专门针对国际留学生的专页，比如：
针对签证持有者和移民的专页，提供有关签证、保障协议以及Fair Work Ombudsman如何提供帮助的实用信息。
语言帮助专页，提供不同语言的专业信息。
记录你工作的小时数、地点和工作类型是很重要的。可以使用日记或下载免费的“Record My Hours” APP。该APP提供18种语言版本。
澳洲劳动法的变化
澳大利亚政府通过了《Fair Work Legislation Amendment (Secure Jobs, Better Pay) Act 2022》。此法案对2009年《公平工作法2009》(Fair Work Act 2009)进行了修订，改变了一些现有规则，并引入了一系列新的工作场所法规。
其中许多变化从2022年12月7日开始生效，但其他变化将在2023年逐步实施。你可以获取“Secure Jobs, Better Pay”时间表的可下载版本。
家暴受害者带薪假
所有雇员每年都有权利获得家暴受害者带薪假，适用于全职、兼职和临时雇员。根据雇主规模的不同，雇员可以在不同的日期开始享受带薪休假以处理家庭内部事宜和家暴问题。休假的时间如下：
非小型企业雇员——2023年2月1日起;
小型企业雇员——2023年8月1日起。
小型企业雇员可以继续在2023年8月1日之前申请无薪家暴受害者假。
公平工作监察员(Fair Work Ombudsman)经常针对年轻上班族和留学生提供免费的网络研讨会，内容涵盖多个主题。
为了及时了解工作场所权益和义务或者有更多问题，你可以：
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拨打Fair Work咨询热线：13 13 94或免费的翻译和口译服务热线：131 450。
