如果你进入一家外企工作，那就必须用到一个企业英语。因为如今很多外企已经把员工的英语水平可以作为绩效考核员工的评价标准。企业文化要求提高员工不仅具备日常英语口语交流的能力，还要具备职场专业学生英语阅读能力，这样才能与国际商业化交融。那么他们对于中小企业通过英语要如何制定自己学习研究计划呢？今天就和大家一起分享下我的经验之谈。
首先，要了解外贸英语包括哪些内容。①企业常识英语：企业英文名、企业各部门或职位英文；②工作日常英语：会议、报告、同事闲聊；③企业英语写作：写邮件、写报告、写工作总结；④企业英语口语：正式场合需要的沟通用语、与其它企业谈合作项目的英语。
第二，明确学习目标，制定企业英语学习计划。在一个企业中，员工人数从几十人到上千人不等，不同的员工对英语口语学习有不同的需求。因此，企业需要对不同部门的员工进行英语口语测试，并根据他们不同的英语口语能力和学习需求进行合理区分。由此可见学习计划的重要性。
第三，学会选择适应多样化需要的教材。英语口语能力的不同意味着不同能力水平的学生应该开发有针对性的教材。根据英语口语能力的水平，将员工分为不同的年级。针对下级员工，根据员工的学习需求和公司的培训目标，组团、统一培训交付。针对较高层次的员工，进行一对一的英语口语培训，根据自己的需要和不足，设计有针对性的教材，大大提高了英语口语学习的效率。这种层次的口语培训为员工创造了更好的学习环境，避免了千篇一律的教学模式。
