提到学习英语课堂教学，大家都会认为，肯定是外教的教学工作质量可以更好进行一些，他们的发音也会更加重要标准。因此在参加培训班或者是对接培训单位的时候都会要求对方有外教资源。那么事实上，企业提高英语外教培训教育效果真的有大家预期中的那么好吗?
根据事实分析
不可否认，也许在发音方面，外教确实占有一定的优势。但是在教学中，由于外籍教师接受的教学观念和资源与我们所有人都不同，所以在教学中就会呈现出来。也就是说，也许外籍教师在自己国家的教学方法没有问题，效果很好，但这些教学方法不一定适合我们。相反，如果是国内的教师，因为在学习英语的过程中，他们面临着和我们一样的困难和阻力，所以知道如何掌握和学习这些知识点，在教学中会突出这方面的重点，学生的学习效率会提高很高。
正确选择依据
在选择英语培训机构时，正确的选择不是基于企业外教的培训资源是否完善，而是基于整体的教学水平。企业英语教师培训资源不能完全代表组织的整体教育资源。另外，在培训效果方面，很多情况下需要考虑教学经验和教学计划的安排。
事实上，很多时候，对企业英语外教的培训资源真的不能代表培训的真正实力，这取决于具体的安排和具体的选择。还有，无论是企业还是个人对接培训机构，都必须考虑培训机构的声誉和评价。如果口碑和评价等内地商务英语培训机构如此稳定，可以考虑长期合作和学习，但如果口碑不是很稳定，在选拔过程中应注意。在学习和培训过程中，信誉不好的培训机构不能保证学习的效率和成本效益不是很高，所以他们一般不推荐大家选择。而且，无论是参加培训班还是自学，都应该注意学习中的一点。那就是坚持不懈地学习。只有坚持学习很长一段时间，结果才能达到每个人的期望。
