随着网络世界多极化、经济社会全球化、文化产品多样化、全球信息化时代潮流的影响，国内许多中小企业管理正在进行不断打开海外市场寻求更多新的合作机会，特别是纺织、医药、制造等行业的商务信息沟通需求更为显著。英语教学作为一个全国的第一通用语言，在国际沟通交流中占据非常重要角色，具备学科教师专业理论知识及高水平英语阅读能力的人才培养成为外贸公司企业争抢的对象。当然，企业领导层也意识到英语核心素养对企业技术发展的重要性，为提高自身企业软实力，企业通过英语培训也逐渐被提上日程。
企业英语培训是否必要？
不同行业的企业专业领域不同，所以企业对员工的英语要求往往更具体。企业英语的难点在于，不仅仅局限于英语听说读写的基础能力，更注重英语在商务合作和交流中的应用，这是一种比个人英语能力提升更深层次的能力培养。
1.企业英语培训是企业发展和员工培训的基础。
在经济全球化背景下，无论是国企还是民营私企，对于应聘员工的英语教学能力方面都有一个较高的要求，然而现实招聘中真正符合设计要求的人员较少。因此可以为了满足自己企业的发展过程中需要，企业管理一般会开展岗前英语教师培训和各阶段时期的商务英语课堂学习活动课程。对于外向型企业内部员工来说，只有具备较高英语阅读能力的员工才能在企业会计工作中游刃有余，当然企业通过英语培训也为实现英语为工作生活服务质量目标而有重要意义。
2、企业英语培训成为员工继续教育的有效途径
企业在追求经济利益可持续发展的同时，也把对员工全方位的继续教育作为企业日常管理的重要一环。企业英语培训作为外向型企业完善继续教育体系的有效途径之一，有利于实现企业和员工互利双赢，有利于营造企业和谐向上的文化氛围，培养员工对企业的认同感和归属感。
