据悉，目前雅思考试人数在每年10万人以上，成就了巨大的培训市场。但是，培训机构广告的同质化，宣传上的夸大和不切实的包装，使得学员在选择培训机构时非常头疼。对于这些人来说，如何选择合适、优秀的雅思培训机构，顺利从雅思考试中获取高分？
口碑
由于培训机构在宣传、培训教育课程设置的差异越来越小，所以专家建议，在选择研究机构前最好先咨询已经参加过相关机构学习过的朋友或同学，由他们可以进行推荐或提供一个部分建议。
一些人对该机构的高考记分员品牌迷信，但专家说，一些非常高的分数并不能反映该机构的整体培训水平，关键是要了解过去几年的平均考试成绩。此外，由于每年考试难度和学员质量的差异，机构候选人的平均分数也在不断变化。
课程试听很必要
一般而言，课程提供者会在招聘过程中提供免费的公开讲座。这也是与会者了解和衡量该机构的一个重要机会。为了让学生通过公开课了解学校的教学模式，讲师必须真正参加课堂教学，而不是只讲课而不参加课堂教学。
但是，并不是说公开课很出彩，或者代表了机构的绝对实力。学生还需要从侧面了解公开课的老师是否是机构的老师，是否负责日常教学，以及其他老师的整体水平。因此，蒋华建议，在最终收取报名费之前，学生应尽量获得一节课的免费试听机会，以便更好地了解该机构的教学模式和师资力量。
师资力量强弱也是企业培训管理机构发展实力的一个非常重要工作条件。首先是老师的数量和老师的专业化程度、专职老师的比例。一般我们来说就是需要教师指导学生老师应该具备3年及以上分析相关知识经验，参加过雅思考试并获得过高分。而专职老师比兼职责任感强，并能更大程度地为学员可以提供信息服务和咨询。其次要看中心以及是否有专门的教研组，是否熟悉考试及最新消息。
充分了解课程设置
课程设计不系统，备考方案设计不合理或没有针对性，最终结果会导致学生在学习后效果不佳，有时甚至会转移初始值。因此，课程和班级规模是非常特殊的。课程设置要完整，对不同入学水平的学生设置不同的课程。新大陆的尤尼斯还指出，如果班级规模为25或更小，比口语练习和改进效果不好的班级规模更大，每个学生都会受到老师的较少关注。例如，对于单独的组成，最好能够每周校正一次，以便提高实际效果。
入学要提供相关测试
一个合格的培训机构必须在录取初期对学生进行全面的测试，包括口语、听力、语法等方面，根据学生当前的水平来决定选择什么样的课程，根据学生进入班级的水平，这样一个水平相近的学生在一个班级，有利于有针对性的教学和学生的提高。同时，一个有效的考试也可以反映学生在哪些方面比较薄弱，需要进一步提高，帮助学生设定合理的学习目标。
使用权威教材
选择什么样的教材也能体现一个培训机构的实力。教材方面，最好使用国外原版教材(试题难度和模拟度比较高，适合实际测试)或自编教材(说明中心的学术实力和研究深度)。即使是自编教材也可以分为几类，比如公开出版的比只内部使用的更权威，每年更新的比几年前使用的更及时。
