新航道-用心用情用力做教育!
子业务线
全国校区
新航道 - 用心用情用力做教育!
全国报名咨询热线:400-011-8885
集团客服投诉热线:400-097-9266

雅思口语7分技巧

2012-07-18   浏览:    来源:新航道官网
免费咨询热线:400-011-8885
news-ad

 

   怎样才能取得雅思口语的高分,想必很多考生都想知道。今天为大家带来的就是雅思口语7分技巧,供大家参考。

  雅思口语7分技巧中,词汇的应用技巧要求很高,下面就为大家介绍一种用词汇的词性转换的技巧来拿到雅思口语7分的技巧,供大家参考,希望能帮助到大家。

  【真题实例】 How can a company encourage its employees?

  【答题思路】 公司鼓励员工的方式有很多,《剑六》中专门有一篇阅读文章,叫Motivating Employees under Adverse Conditions,有兴趣的考生可以参考一下。其实光动词encourage和motivate,就含有不少词性变换的生机:encourage → encouragement → encouraging; motivate → motivation → motivational。能把这两串词汇用好,就已经非常令人刮目相看了。

  【参考答案】 For employees to really perform well, a company should think about how to encourage them at the workplace. For example, encouragement can come in the form of a big reward for those high achievers, so that they are motivated to work harder in the future. Also, even a public letter of recognition and praise is very encouraging. Sometimes, this kind of motivation can go a longer way than financial incentives. Finally, promoting a good worker to a higher position with greater responsibilities is an effective motivational exercise.

  三种不同的鼓励员工的方法在这里被一一道明:

  是丰厚的物质奖励(a big reward);

  第二是公开的表扬信(a public letter of recognition and praise);

  第三是职位的晋升(promoting to a higher position)。

  其间展示的是encourage和motivate这两大动词及其名词、形容词之间毫无障碍的自由切换。

  从上面的雅思口语7分的例子就可以看到,词性之间的转换可以使大家少应用很多不同的词汇,但是却没用对答案的表现力产生负面的影响。这也是一种应用词汇的方法,大家可以试试。

  新航道国际教育集团提供专业的雅思培训、托福培训、GRE培训、SAT培训、剑桥青少英语培训等,为广大学子“开启英语成功之道”

news-chat
版权及免责声明
1.本网站所有原创内容(文字、图片、视频等)版权归新航道国际教育集团所有。未经书面授权,禁止任何形式的复制、转载或商用,违者将依法追究法律责任。本网站部分内容来源于第三方,转载仅为信息分享,不代表新航道观点,转载时请注明原始出处,并自行承担版权责任。
2.本网站内容仅供参考,不构成任何决策依据,用户应独立判断并承担使用风险,新航道不对内容的准确性、完整性负责,亦不承担因使用本网站内容而引发的任何直接或间接损失。
3.如涉及版权问题或内容争议,请及时与我们联系,电话:400-011-8885。

相关文章

雅思口语 | 雅思口语考试备考关键要点解析 雅思口语 | 雅思口语难吗 雅思口语 | 雅思口语开场白 雅思口语 | 雅思口语结结巴巴6分能达到吗

热门项目

免费预约试听

手机号码:
验证码:
意向课程:
请选择
  • 雅思
  • 托福
  • A-Level
  • 留学
  • 考研
  • KET/PET
  • OSSD
  • DSE
  • TOEFL Junior
  • 多领国
  • 小语种
  • 锦秋国际
  • AP
  • GRE/GMAT
  • SAT/ACT
  • PTE
  • 腾飞计划
  • 其他
您的称呼:

热门活动