研究生助教工资一般多少？待遇

很多同学在申请岗位时，都会关心研究生助教工资一般多少？待遇如何。实际上，助教的薪酬标准与岗位设置密切相关，以下是上海交通大学关于研究生助教工作的具体安排与说明。

一、助教岗位的设置与工资薪酬

根据《上海交通大学研究生助教工作管理办法》及《上海交通大学设置博士研究生助研、助教和助管岗位管理办法（试行）》等系列文件，助教岗位分为硕士生岗、博士生岗、博士生TA岗（仅限2020级及之后的博士生申请）三种。本科教学研究生助教岗的工资结合学校制定的工作标准按月发放。

二、助教岗位的资源分配原则

学校根据学院的学科类别、课程开设情况、重点课程和师资等因素，综合下发各院（系）的助教资源；主要面向各院（系）开设的公共基础课程，各院（系）专业类平台课程及部分专业必修课，三年级以后课程原则上只考虑选课人数在60人以上的专业必修课程。因助教资源所限，二专课程、新生研讨课、通选课、纯实习实践课程、毕业设计课程等不列入配置助教的考虑范围。

通识核心课程助教名额单列，不下发到各院（系），由教务处教材与公共课程建设办公室管理。

博士生TA岗由教务处根据学校文件要求进行核算，其设岗课程主要包括数理化公共基础课、工科平台和自然科学试验班两大平台的基础课、公共基础实验课、通识核心别课程，以及学校认定的其他类别课程。助教岗位数将根据课程学时和教学班选课人数进行测算。

研究生不能同时兼任两份助教岗位，只能选择一个岗位应聘。

三、助教聘用

各院（系）在助教资源分配的基础上具体设岗，根据岗位需求聘任研究生助教。申请人需经导师和课程主讲教师同意，在数字交大或交我办APP上在线填写《上海交通大学研究生助教岗位申请书》。

每个研究生每学期最多只能担任一个岗位的助教工作。

助教应在学校规定时间内完成助教培训并获得“上海交通大学研究生助教培训考核电子证书”后，持证上岗。如已持有该证书的可不参加相应培训。

四、助教岗位工作流程

开学第1周，学校根据院（系）助教工作开展情况，微调部分学院的助教资源。

学院教务办公室确定本学期助教岗位和助教人数，并组织学生报名申报。

本学期第1-4周，完成本学期助教初次聘用工作，并于3月11日（周一）前将助教聘用总表电子版（模版见附件1）发送至邮箱：，纸质版签字盖章后交至质控办（行政B楼327）。 如后期更新名单，需将更新信息（电子版和纸质版）报送至质控办。

一般每月20日前，完成并核对当月助教名单和工资，书面签字盖章版本报学校学生事务中心勤工助学办公室陈恩桃老师处（学生服务中心二楼200号勤工办），工资单模版见附件2。

学期末，完成助教考核工作；依据相关通知，推荐助教参加教学发展中心组织的卓越助教奖评选。

总的来说，研究生助教的待遇是结合岗位类型与工作量来确定的。希望以上关于岗位设置、资源分配、聘用流程及考核的完整介绍，能帮助大家全面了解“研究生助教工资一般多少？待遇”相关的具体政策与执行细节。