国家公务员考试（简称""国考""）作为中央机关及其直属机构招录公务员的重要渠道，其考试内容备受关注。许多考生都在关心行政考试考什么内容，实际上国考不仅包含行政职业能力测验，还涉及申论、面试等多个环节，全面考察应试者的综合素质。

一、行政职业能力测验（简称行测）

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

二、申论

申论考试按照省级以上（含副省级）机构的职位、市（地）级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。

省级以上（含副省级）机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

市（地）级及以下机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释、说明。

三、面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。面试一般考察考生的职业素质、综合分析、处理问题的能力、组织协调和沟通能力以及语言表达和逻辑思维能力等。

四、部分岗位专业科目考试

如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。

总的来说，通过以上介绍我们可以清楚地了解到行政考试考什么内容，国考通过笔试、面试和专业测试等多个环节，全面评估考生的知识水平、职业素养和岗位适应能力，确保选拔出最适合的人才。